2022 yılı Kıdem Tazminatı Tavanı; kıdem tazminatı hak eden işçiye yapılacak ödemelerde üst sınır Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 15.371,40 TL olarak açıklandı.
Kıdem tazminatı tavanı yazımızın konusunu oluşturmakta olup; kıdem tazminatı tavanı nedir, ne kadar, nasıl hesaplanır, tavan miktarı aşılabilir mi gibi çalışanları yakından ilgilendiren soruların cevaplarını yazımızda bulabilirsiniz.
Kıdem Tazminatı Tavanı Tutarları
| DÖNEM | TUTAR |
| 01.07.2022 – 31.12.2022 | 15.371,40 TL |
| 01.01.2022 – 30.06.2022 | 10.848,59 TL |
| 01.07.2021 – 31.12.2021 | 8.284,51 TL |
| 01.01.2021 – 30.06.2021 | 7.638,96 TL |
| 01.07.2020 – 31.12.2020 | 7.117,17 TL |
| 01.01.2020 – 30.06.2020 | 6.730.15 TL |
| 01.07.2019 – 31.12.2019 | 6.379,86 TL |
| 01.01.2019 – 30.06.2019 | 6.017.60 TL |
| 01.07.2018 – 31.12.2018 | 5.434,42 TL |
| 01.01.2018 – 30.06.2018 | 5.001,76 TL |
| 01.07.2017 – 31.12.2017 | 4.732,48 TL |
| 01.01.2017 – 30.06.2017 | 4.426,16 TL |
| 01.07.2016 – 31.12.2016 | 4.297,21 TL |
| 01.01.2016 – 30.06.2016 | 4.092,53 TL |
| 01.09.2015 – 31.12.2015 | 3.828,37 TL |
| 01.07.2015 – 31.08.2015 | 3.709,98 TL |
| 01.01.2015 – 30.06.2015 | 3.541,37 TL |
| 01.07.2014 – 31.12.2014 | 3.438,22 TL |
| 01.01.2014 – 30.06.2014 | 3.438,22 TL |
| 01.07.2013 – 31.12.2013 | 3.254,44 TL |
| 01.01.2013 – 30.06.2013 | 3.129,25 TL |
| 01.07.2012 – 31.12.2012 | 3.033,98 TL |
| 01.01.2012 – 30.06.2012 | 2.917,27 TL |
| 01.07.2011 – 31.12.2011 | 2.731,85 TL |
| 01.01.2011 – 30.06.2011 | 2.623,23 TL |
| 01.07.2010 – 31.12.2010 | 2.517,01 TL |
| 01.01.2010 – 30.06.2010 | 2.427,03 TL |
| 01.07.2009 – 31.12.2009 | 2.365,16 TL |
| 01.01.2009 – 30.06.2009 | 2.260,05 TL |
| 01.07.2008 – 31.12.2008 | 2.173,19 TL |
| 01.01.2008 – 30.06.2008 | 2.087,92 TL |
Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?
- Toplu iş sözleşmeleri ve hizmet akitleri ile kıdem tazminatına esas süreninin de fazla olması dolayısıyla kıdem tazminatı tutarı yüksek miktarlara ulaşmakta idi. Oluşan yüksek rakama bir üst sınır konulması amacıyla kıdem tazminatı tutarına tavan uygulaması getirilmiştir.
- Mülga 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü Maddesine göre “kıdem tazminatının yıllık miktarı, Devlet Memurları kanununa tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı T.C. emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi geçemez.” Hükmü konulmuş, ilgili yasa maddesi 4857 sayılı İş Kanunu’nda da geçerliliğini korumuştur.
- Yapılan düzenleme ile devlet memurları kanununa tabi en yüksek devlet memuruna yıllık ödenecek minimum emekli ikramiyesi tutarı göz önünde bulundurularak yapılan hesaplama şekline kıdem tazminatı tavanı denir.